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一家公司从无到有，一个品牌从默默无闻到耳熟能详，这中间哪一个环节都不轻松。
公司方面，管理就是一座大山，保证利润又是一座大山。
一般公司在创立之初的时候，公司的老板通常是销售或技术的第一号人物，比如互联网公司，即便是马云最开始也亲自跑业务。
在这个阶段中，公司茁壮成长，不断的招揽人才，账面上的资金多了，企业规模大了，老板会逐渐从第一线上退下来，主做管理，只有碰到大客户或者重要合作时会重新出山。
所以大部分中小型的企业的老板，要么销售能力很强，要么就是技术精英，过渡到管理层之后，仗着对于行业的熟悉，并不会很困难。
但现在程钰的情况就不一样了，没有由小而来，她本人不懂销售又不懂技术，祁建国设想的很好，拓展国内市场，但是真正做起来就太难了。
更何况性格使然，她不会是个强硬派，缺少雷厉风行的果决，甚至有点软弱。
单单是组建公司的各个部门就极为难受，想招人，但是人才哪有那么容易轻易上门，又不是大白菜。
最先成立的是天尚服装公司，七月份暑假的时候，公司地址在燕京大厦，92年修建的，地上四十六层，地下四层。
对于祁建国来说，目前的房价真的很便宜，他直接买了一层，一千二百多平的面积，打算打造成另一个总部。
想象很丰满，现实很骨干。
放暑假第一天，祁晨早早起来，要跟着程钰到公司去，这是为了方便看着她做作业什么的，她没拒绝，主要是想看看她这个二婶做到了什么程度。
天尚服装，目前员工只有十八人，其中十六个应聘的职位是销售员，剩余内勤一名是从服装厂调过来的，负责两边对接，财务一名目前无所事事。
程钰一到，这些人立刻都迎了上来，七嘴八舌一口一个程总，总之很热情。
也有把祁晨当成是程钰闺女的，还有想要捏她脸蛋的，不过叫她躲开了。
解释了一番，这才作罢，中间祁晨一直没说话，内心却在吐槽不止，居然连个服装设计师也没有，算什么服装公司。
整个二十一层都是公司的，虽然不在账面上，但是员工们都清楚，程钰露面时集结一下，之后又各自散去了。
祁晨则是找了个借口，溜了出来想到处看看。
整个一层都经过了初步的装修，祁建国是有钱没地方花了，还是看不上这点小钱？
现在都装过了也好，未来装修价格会越来越高，早弄了早了事。
不到二十个人在这么大的一个楼层中，真的叫地广人稀，有时候找一个人要半天，东屋一个，西屋一个，祁晨走了半天，也才看到几
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