十三个人选首先就是颜值担当，也不知道什么时候形成的规则，给沈老板招秘书颜值成了第一标准，可能下属们都觉得给沈老板招个颜值不过关的，会影响老板心情。
然后就是学历，只要硕士研究生，博士不要。
这是沈老板划的线，为什么不要博士，沈老板没说过，下属们也不敢问。
至于专业，反到没什么限制，只要会写公文，外语过关就可以了。
本来投了简历的还有好多其他企业想跳槽的，甚至还有星海投资下面子公司的人，其中不乏颜值担当、学历亮眼、有工作经验的，可按照蓝婷婷的要求，这些人都被刷掉了。
进入最终面试环节的，全部都是即将毕业的应届硕士研究生。
在蓝婷婷看来，那些已经有了工作经验的，都没什么可塑性。
应届毕业生虽然缺乏经验，但一张白纸好作画啊！
好吧，来点实际的，主要是蓝婷婷觉的那些已经参加工作的都已经学精了，自己还是个半生不熟的新丁呢，这种人她不太好驾驭，所以才要找个相对比较白的。
而刚从学校毕业的，相对比较白，也比较好使唤。
这可是从张大秘身上学到的。
虽然张大秘从来没直白说过，但蓝婷婷不傻，早就琢磨出来了。
今天人资组织最终面试，将通过层层选拔进入最终面试环节的十三个秘书人选都叫到了公司，虽然明面上是郑学海主持，但实际上最终的决定权在蓝婷婷手里。
蓝婷婷到了后，面试就正式开始了。
两人坐在中间，左右还有HR。
郑学海是主持，但负责提问的是HR。
问题都是精心设计好的，之前也发给蓝婷婷看过了。
十三个人选的具体资料之前也看过了，最终留哪个，就取决于这次面试。
蓝婷婷不说话，就带着耳朵眼睛边看边听。
十三个人依次进来，每人五分钟，花了一个多小时才会部面试完。
蓝婷婷挺纠结，有三个特别满意，却不知道选哪个，就没当场定，纠结了一晚上，才选了那个叫苏文静的女生，一来看的最顺眼，二来同为复旦的校友。
说起来还是学妹呢，自然要优先。
人选定下后，人资当即通知苏文静尽快来一趟。
最终面试后面还有一次最终面试，还得沈老板亲自掌一次眼才能定下。
接到通知的苏文静激动坏了，一刻也不敢耽误，赶在上午上班前就过来了。
结果沈老板来转了一趟，在办公室坐了一个小时就走了。
蓝婷婷很无奈，也只能告诉女生：“你能不能留下，还要沈总亲自面试过才知道，不过你来的太不巧，沈总上午出去了，你要是能早来半个小时就好了。”
苏文静一听就有点紧张：“文秘还要沈总亲自面试吗？”
“那当然！”
蓝婷婷道：“董事长办公室秘书是专为沈总服务
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